Features
HR Agenda 2018
±¹³»±â¾÷ °æ¿µÀü·« ¹æÇâ°ú Àü¸Á
¼Ûº´¹«_ HR SUPPORT ´ëÇ¥
±¹³»±â¾÷ HR À̽´¿Í °úÁ¦
±è¹ü¿_ LG°æÁ¦¿¬±¸¿ø ¼ö¼®¿¬±¸À§¿ø
±¹³»±â¾÷ HRD À̽´¿Í °úÁ¦ ¹× Àü¸Á
µÎ¹Î¿µ_ °í·Á´ëÇб³ ±³À°¹®Á¦¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸±³¼ö
±Ù·Î½Ã°£ ´ÜÃà°ú ÃÖÀúÀÓ±Ý »ó½Â¿¡ µû¸¥ ³ë»ç°ü°è ÀïÁ¡
ÃÖ¿µ¿ì_ °í¿ë³ëµ¿¿¬¼ö¿ø ±³¼ö
¼º°úÁÖÀÇ ÀλçÁ¦µµÀÇ ÇÑ°è¿Í ±Øº¹ ÇÊ¿äÇÑ ÇØ
ÃÖÀåÈ£_ ¼°´ëÇб³ °æ¿µÀü¹®´ëÇпø ±³¼ö
±â¾÷¹®È À̽´ : Á¤Ã¼¼ºÀÇ Æı«
Á¶¿µÈ£_ ¾ÆÁÖ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇпøÀå
¹Ì±¹ – ¿ÏÀü°í¿ë °æÁ¦, ±¸¼º¿ø °æÇè, HR±â¼ú
¹Ú¿µÈñ_ ¹Ì±¹ SK Hynix HR Director
ÀϺ»– 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í¿¡ µû¸¥ HRÀ̽´¿Í º¯È
Ç㵿ÇÑ_ ÀϺ» ÈÄÄí¿ÀÄ«Çö¸³´ëÇб³ °ø°ø»çȸÇаú ±³¼ö
µ¶ÀÏ– À̹Ρ¤º¹ÁöÁ¤Ã¥ Çâ¹æ, ¿ÍÀϵåÄ«µå, Å©¶ó¿ìµå ¿öÅ·, ÃÖÀúÀÓ±Ý ³í¶õ
±è¼º±¹_ ÀÌÈ¿©ÀÚ´ëÇб³ °æ¿µ´ëÇÐÀå
¹Ì·¡ »ç¾÷À» À̲ø ÀÎÀçÈ®º¸, ÀÏÇÏ´Â ¹æ½Ä Çõ½Å°ú Àü¹®°¡ À°¼º, ±â¾÷¹®È Á¤Âø
ÀÌ°øȯ_ (ÁÖ)KT ÀÎÀç°æ¿µ½Ç »ó¹«
±Û·Î¹ú HR ½Ã½ºÅÛ ±¸ÃàÀ¸·Î One Pulmuone ÁöÇâ
±è±â·É_ Ç®¹«¿ø½ÄÇ°(ÁÖ) Àλç±âȹ½ÇÀå
»ý»ê¼º ±â¹ÝÀÇ Çõ½Å Áö¿ø
ÃÖÁ¾¿¬_ LS´Ï²¿µ¿Á¦·Ã(ÁÖ) Áö¿øºÎ¹®À塤»ó¹«
People & Organization
HR Professional
¡°½Å·Ú¿Í ¹ÏÀ½, »ç¶ûÀÌ ÀÖ¾î¾ß HRÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù¡±
Ȳ¾È¼ø_ ÄÚ½º¸Æ½º(ÁÖ) Áö¿ø´ã´ç »ó¹«
Single Life
¡°È¥ÀÚ¸¸ÀÇ ½Ã°£À̶õ, ³ª¸¦ ã¾Æ ¶°³ª´Â ¿©Çࡱ
¿Õ¿¹½½_ Á¶¾ØÆÄÆ®³Ê½º ¹ý·ü»ç¹«¿ø
ÀÎÀçÀ°¼º ÇöÀåÀ» ã¾Æ¼
ÀÏÀÇ ¡®Àǹ̡¯¿Í ¡®Àç¹Ì¡¯¸¦ À§ÇÑ ±¸¼º¿ø À°¼º¡¤°³¹ß
(ÁÖ)Àç±Ô¾î ·£µå·Î¹ö ÄÚ¸®¾Æ
Áß¼Ò¡¤°¼Ò±â¾÷ Àλ硤³ë¹«°ü¸®
¹ÝµµÃ¼ Àåºñ»ç¾÷À¸·Î ½ÃÀÛ, Àü±âÀÚµ¿Â÷ ÀüÀåºÎÇ° ½Ã´ë ¿´Ù
(ÁÖ)Ä·½Ã½º
±â¾÷Ž±¸(Ðêåö÷®Ï¼)
¼Ò´Ï(SONY)ÀÇ ¾÷Àûȸº¹, ¾î¶»°Ô º¼ °ÍÀΰ¡?
±è¸íÁß_ ÀϺ» ´Ö¼¼À̱âÃÊ¿¬±¸¼Ò ÁØÁÖÀÓ¿¬±¸¿ø
Department
HR Trends
¹Ì·¡ ³ëµ¿È¯°æÀÇ º¯È
Àü±â¿ë_ Æ÷½ºÄڰ濵¿¬±¸¿ø ¿¬±¸À§¿ø
±â¾÷±³À° Æ®·»µå °ÔÀ̹ÌÇÇÄÉÀ̼Ç(Gamification)
±è»ó±Õ_ °¿ø´ëÇб³ ½Ã½ºÅ۰濵°øÇаú ±³¼ö
Columns
HR Vision
¹Ì¿ë½Ç ´Ü»ó : Needs¸¦ ã¾Æ¼
ÁÖÁ¤È¯_ LINE Plus(ÁÖ) Head of HR
ÀÏ°ú Àλý
Àû´çÈ÷ ±äÀåÇÏ´Â °ÍÀÌ ÇູÇÏ°Ô »ç´Â ±æ
¹®Çü³²_ Çѱ¹Ä¿¸®¾îÀ⽺ °í¹®
°ø¼±Ç¥ ¹Ú»ç°¡ ÀüÇÏ´Â Á÷¾÷öÇÐ
´ç½ÅÀ» ÁöÅÊÇÒ Áß½ÉÃàÀº ¼ Àִ°¡¿ä?
°ø¼±Ç¥_ SAM Site ´ëÇ¥
ßÓßæÀÇ ±æ ¸ÁÇϱâ Àü¿¡ ãÀÚ!
ÇöÀå¿¡ ¸¸¿¬µÈ ¸ð·² ÇìÀúµå(Moral Hazard)
ÀÌ»ó¹ü_ Çö´ëÀÚµ¿Â÷ ¿ï»ê°øÀå ¹®È°¨¼º±³À°ÆÀ ±â¼úÁÖÀÓ
Information
2018 Æ®·»µå
Wag The Dogs, ²¿¸®°¡ ¸öÅëÀ» Èçµé´Ù
Àü¹Ì¿µ_ ¼¿ï´ëÇб³ ¿¬±¸±³¼ö
2018 HR Calendar
¾çÈï¿_ (ÁÖ)Æ÷½ºÄÚ ³ë¹«¿ÜÁÖ½ÇÀ塤Àü¹«
HR Best Practices
Next HR, ¼¼ÄÁµå ¶óÀÌÇÁ(2nd Life)
ÀÌÁ¤¿ë_ SK³×Æ®¿÷½º(ÁÖ) Àη°ü¸®ÆÀÀå